優味企業股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 280,000 元

常見違規：勞動基準法第34條第2項（2次）、勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/11/04 台北市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第11161049051號	100,000 元
2022/01/05 台北市	勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第11060999691號	40,000 元
2021/01/05 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10960448011號	20,000 元
2020/12/21 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第10947950672號	40,000 元
2020/12/21 新北市	勞動基準法第34條第2項換班未給予適當休息時間新北府勞檢字第10947950671號	40,000 元
2020/12/21 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1094795067號	40,000 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假北市勞動字第10530228900號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。