優渥可人事顧問有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 70,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130348110號 |
50,000 元 |
| 2022/12/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110282598號 |
20,000 元 |
| 2019/12/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字1080274498號 |
— 元 |
| 2018/11/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字1070180373號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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