元大商業銀行股份有限公司

23 筆裁罰公告　累計罰鍰 520,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（5次）、勞動基準法第32條第2項（4次）、勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第30條第6項（2次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/09/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第11360197421號	100,000 元
2024/04/08 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11330655400號	50,000 元
2023/11/10 苗栗縣	勞動基準法第24條未依規定給付延長工時工資府勞資字第1120223604號	20,000 元
2023/07/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。南市勞安字第1120678607號	50,000 元
2023/07/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。南市勞安字第1120667544號	50,000 元
2022/11/10 苗栗縣	勞動基準法第24條未依規定給付延長工時工資府勞資字第1110203722號	20,000 元
2021/10/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞檢字1100212542號	50,000 元
2021/06/04 台北市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第11060562711號	20,000 元
2020/12/04 台北市	勞動基準法第32條第4項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項因天災事變突發事件延長工時未於24小時內通知主管機關備查;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10960675031號	140,000 元
2020/09/04 台北市	勞動基準法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定北市勞動字第10960303021號	20,000 元
2020/07/03 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10960294381號	— 元
2019/10/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080200979號	— 元
2019/10/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10802009791號	— 元
2018/06/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。府勞檢字第1070459567號	— 元
2018/06/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止府勞檢字第1070462225號	— 元
2018/06/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070065126號	— 元
2018/05/07 台北市	勞動基準法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10730232100號	— 元
2018/03/08 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1060315559號	— 元
2017/03/13 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050328141號	— 元
2017/02/24 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10538458600號	— 元
2016/10/19 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10536205900號	— 元
2016/03/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050031450號	— 元
2016/02/23 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第10441166000號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。