元鼎國際企業股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第49條第1項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2016/05/18 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10531291800號 |
— 元 |
| 2016/04/25 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10439644200號 |
— 元 |
| 2016/03/10 台南市 |
勞動基準法第49條第1項 使女工從事夜間工作不符法定要件; 府勞條字第1050146292號 |
— 元 |
| 2015/09/21 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假 高市勞條字第10435026000號 |
— 元 |
| 2015/06/05 台北市 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10431158300號 |
— 元 |
| 2015/05/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假 府勞動字第10338689600號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。