兆威文化事業有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第21條第1項（2次）、勞基法第36條（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2017/03/13 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 106年府勞檢字1060001880號 |
— 元 |
| 2017/03/13 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 106年府勞檢字10600018801號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字1050236247號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 105年府勞檢字10502362471號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。