兆笙環球股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第22條第2項（3次）、勞基法第23條第1項（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/02/08 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依規定給付勞工 106年府勞檢字1060294503號 |
— 元 |
| 2017/11/10 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 106年府勞檢字1060224037號 |
— 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 106年府勞檢字1060140737號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第23條第1項 未依約定或法定期間定期給付工資 106年府勞檢字1060103397號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 104年府勞條字1040341664號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。