兆順食品有限公司
2 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/03/05 台北市 |
勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11361173101號 |
40,000 元 |
| 2016/03/24 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10530963700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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