先鋒保全股份有限公司
53 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,050,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（4次）、勞動基準法第38條（4次）、勞動基準法第38條第4項（3次）、勞基法第39條（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/09 高雄市 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第80條 延長工作時間不符法定要件並超過法令規定;勞動基準法假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;勞動基準法拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 高市勞條字第11532294300號 |
100,000 元 |
| 2025/09/05 宜蘭縣 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 府勞資字第1140083507號 |
20,000 元 |
| 2025/09/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第37條第1項 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 北市勞動字第11460129461號 |
60,000 元 |
| 2025/07/08 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 114年府勞檢字1140131669號 |
50,000 元 |
| 2025/01/08 屏東縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 屏府勞動資字第1130198394號 |
20,000 元 |
| 2025/01/05 台中市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條 未全額給付勞工工資;未依規定給付延長工作時間工資 府授勞動字第1130279595號 |
40,000 元 |
| 2024/12/05 台北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11360274431號 |
20,000 元 |
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第38條第2項;勞動基準法第38條第5項 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;未將勞工特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊，或未將內容以書面通知勞工 北市勞動字第11360737061號 |
40,000 元 |
| 2024/07/05 屏東縣 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假。 屏府勞動資字第1130021452號 |
40,000 元 |
| 2024/05/03 彰化縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條 延長工作時間未依規定加給工資。未依規定給予特別休假。 府勞動字第1130011429號 |
40,000 元 |
| 2024/04/15 南投縣 |
勞動基準法第38條第4項 未依規給予特別休假亦未發給特別休假未休工資 府社勞資字第1130096740號 |
20,000 元 |
| 2024/04/10 台南市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備勞工工資清冊。 南市勞安字第1130381415號 |
20,000 元 |
| 2024/04/08 高雄市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假。 高市勞條字第11330636300號 |
20,000 元 |
| 2023/12/28 南投縣 |
勞動基準法第38條 未依規定給付特別休假未休工資 府社勞資字第1120310303號 |
20,000 元 |
| 2023/12/28 南投縣 |
勞動基準法第24條第2項 延長工作時間未依規定加給工資 府社勞資字第1120310298號 |
50,000 元 |
| 2023/12/28 南投縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 府社勞資字第1120310292號 |
20,000 元 |
| 2023/09/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120184255號 |
50,000 元 |
| 2023/07/10 台南市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 南市勞安字 第1120697651號 |
20,000 元 |
| 2023/06/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120088830號 |
20,000 元 |
| 2023/06/06 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 112年府勞檢字11200888301號 |
20,000 元 |
| 2022/11/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資。 南市勞安字第1111312199號 |
20,000 元 |
| 2022/11/07 宜蘭縣 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 府勞資字第1110126970號 |
20,000 元 |
| 2022/07/08 高雄市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 高市勞條字第11133570600號 |
80,000 元 |
| 2022/03/08 花蓮縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 1110012729 |
50,000 元 |
| 2021/12/09 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第11038170000號 |
100,000 元 |
| 2020/10/10 台南市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 未達法定基本工資;未依規定給付延時工資;未依規定給付休假日出勤加發工資 南市勞安字第1091146861號 |
90,000 元 |
| 2020/05/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞檢字1090063477號 |
— 元 |
| 2020/04/07 高雄市 |
勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 高市勞條字第10931251500號 |
— 元 |
| 2020/03/05 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;未依規定給予特別休假 高市勞條字第10837095700號 |
— 元 |
| 2019/07/04 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10830460100號 |
— 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070257060號 |
— 元 |
| 2018/12/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10702570601號 |
— 元 |
| 2018/08/01 台北市 |
勞動基準法第38條第3項 雇主未告知勞工排定特別休假 北市勞動字第10760023251號 |
— 元 |
| 2018/07/02 台北市 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10732997700號 |
— 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 北市勞動字第10730231400號 |
— 元 |
| 2018/04/02 桃園市 |
勞基法第38條第1項 未依規定給予特別休假 107年府勞檢字1070041327號 |
— 元 |
| 2018/03/27 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定；未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 高市勞條字第10730319500號 |
— 元 |
| 2018/02/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 延長工作時間超過法令規定。 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞條字第1061361493號 |
— 元 |
| 2018/01/09 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638330000號 |
— 元 |
| 2017/12/08 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10637129200號 |
— 元 |
| 2017/10/10 台南市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工。 府勞條字第1060879387號 |
— 元 |
| 2017/09/01 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項 工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632832000號 |
— 元 |
| 2017/08/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條 延長工作時間超過法令規定;依規定應放假之日未予休假 高市勞條字第10632906200號 |
— 元 |
| 2017/02/24 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10541413700號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 105年府勞檢字 1050195757號 |
— 元 |
| 2016/08/18 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條 出勤紀錄未記載至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10534721100號 |
— 元 |
| 2016/08/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第1050703253號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞檢字 1050173397號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050180700號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞檢字 10501807001號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字1050113379號 |
— 元 |
| 2016/03/10 高雄市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 高市勞條字第10439537100號 |
— 元 |
| 2016/01/01 嘉義縣 |
勞動基準法第24條 未依勞動基準法第２４條規定雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資應依標準加給及無補休。 府授社勞資字第1040228562號 |
— 元 |
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