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15 筆裁罰公告　累計罰鍰 3,884,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第6項（7次）、勞動基準法第30條第5項（5次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/02/01 產業園區管理局	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資;休息日出勤未依規定加給工資經園環安字第1150100007號	250,000 元
2024/03/05 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第11260358491號	1,000,000 元
2023/06/12 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第1124661002號	144,000 元
2023/05/05 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第11260082681號	90,000 元
2023/03/06 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止府勞動字第11160294251號	1,000,000 元
2022/06/02 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第11160431491號	800,000 元
2021/12/06 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第11060255641號	600,000 元
2020/02/05 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10860883691號	— 元
2019/09/05 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10860335891號	— 元
2018/08/01 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第70條出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;工作規則未經主管機關核備北市勞動字第10732998300號	— 元
2017/03/16 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10542869700號	— 元
2016/11/30 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10535400700號	— 元
2016/02/23 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10436184900號	— 元
2015/10/05 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定府勞動字第10434781400號	— 元
2012/11/30 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10139051000號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。