光華巴士股份有限公司
21 筆裁罰公告 累計罰鍰 6,350,000 元
常見違規：勞動基準法第34條第2項（3次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/15 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11460137091號 |
100,000 元 |
| 2024/10/07 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11360197431號 |
1,000,000 元 |
| 2023/08/07 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 府勞動字第11260091131號 |
800,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1124659878號 |
120,000 元 |
| 2023/01/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11160290521號 |
1,400,000 元 |
| 2022/02/07 台北市 |
勞動基準法第34條第2項 晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 北市勞動字第11060863801號 |
300,000 元 |
| 2021/09/03 台北市 |
勞動基準法第9條第1項 以定期契約雇用勞工從事繼續性工作 北市勞動字第11060248481號 |
20,000 元 |
| 2021/09/03 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11060301611號 |
50,000 元 |
| 2021/07/05 台北市 |
勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第38條第4項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11060038561號 |
200,000 元 |
| 2021/04/01 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 北市勞動字第10961230221號 |
20,000 元 |
| 2021/02/19 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1094800136號 |
100,000 元 |
| 2021/01/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10960676301號 |
2,240,000 元 |
| 2020/06/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10960273411號 |
— 元 |
| 2020/02/05 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10860883481號 |
— 元 |
| 2019/09/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第2項 延長工作時間超過法令規定;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10860514841號 |
— 元 |
| 2019/06/05 台北市 |
勞動基準法第35條 勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 北市勞動字第10860096651號 |
— 元 |
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作4小時未給予至少30分鐘之休息 北市勞動字第10760395121號 |
— 元 |
| 2018/01/09 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條 延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 北市勞動字第10639663700號 |
— 元 |
| 2016/06/20 台北市 |
勞動基準法第59條第1項第1款;勞動基準法第59條第1項第2款 未依規定補償職災勞工必需之醫療費用;未依規定補償職災勞工原領工資補償 北市勞動字10439641100號 |
— 元 |
| 2016/06/20 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 北市勞動字第10533232200號 |
— 元 |
| 2015/05/05 台北市 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項 每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10338326700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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