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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2020/01/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 108年府勞檢字1080295815號	— 元
2020/01/06 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字10802958151號	— 元
2020/01/06 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 108年府勞檢字10802958152號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字 1070126540號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字 10701265401號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。