光頡科技股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞動基準法第36條（2次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/13 新竹縣 |
勞動基準法第24條第2項 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又… 114年府勞資字1140404269號 |
50,000 元 |
| 2017/11/05 新竹縣 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 106年府勞資字1060072531號 |
— 元 |
| 2017/11/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞資字1060072531號 |
— 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 105年府勞資字1050084813號 |
— 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞資字1050084813號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。