全勤流通管理股份有限公司
13 筆裁罰公告 累計罰鍰 790,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（6次）、勞基法第32條第2項（4次）、勞動基準法第35條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/11 台中市 |
勞動基準法第35條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條第2項 勞工繼續工作4小時未給予30分鐘休息時間;未依規定排定國定假日;未依規定給予勞工排定特別休假? 府授勞動字第1150004173號 |
60,000 元 |
| 2025/12/19 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1144694069號 |
200,000 元 |
| 2025/02/14 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1134670730號 |
120,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1124688941號 |
120,000 元 |
| 2023/04/10 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第11231060600號 |
20,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1104749862號 |
100,000 元 |
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100084063號 |
150,000 元 |
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字11000840631號 |
20,000 元 |
| 2019/05/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080048071號 |
— 元 |
| 2018/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070191875號 |
— 元 |
| 2017/06/19 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10631406800號 |
— 元 |
| 2016/05/18 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第10532153000號 |
— 元 |
| 2016/03/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050037752號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。