全日物流股份有限公司
21 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,050,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（5次）、勞基法第24條第1項（4次）、勞基法第32條第2項（4次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/12 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1154594653號 |
120,000 元 |
| 2026/04/08 台中市 |
勞動基準法第24條第1項 未依規定給付勞工延長工時工資 府授勞動字第1150072975號 |
50,000 元 |
| 2025/12/09 台中市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條 未依規詳實記載勞工出勤情形;未依規加給國定假日工資予勞工? 府授勞動字第1140343205號 |
40,000 元 |
| 2025/12/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140290449號 |
150,000 元 |
| 2025/12/08 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞檢字11402904491號 |
20,000 元 |
| 2025/11/10 花蓮縣 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 1140206543 |
20,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1134657618號 |
80,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130233968號 |
100,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字11302339681號 |
100,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 113年府勞檢字11302339682號 |
20,000 元 |
| 2024/06/01 嘉義縣 |
勞動基準法第32條第2項 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間，一日不超過12小時，一個月不得超過四十六小時。 府勞資字第1130106037號 |
20,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字1120344825號 |
50,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11147696801號 |
80,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114769680號 |
80,000 元 |
| 2023/01/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞條字1110316294號 |
50,000 元 |
| 2020/09/07 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 109年府勞檢字1090166698號 |
20,000 元 |
| 2020/09/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10901666981號 |
50,000 元 |
| 2020/02/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字1080307155號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字1080029177號 |
— 元 |
| 2019/02/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字1070312805號 |
— 元 |
| 2017/12/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10636379900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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