全球人壽保險股份有限公司

40 筆裁罰公告　累計罰鍰 3,830,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第1項（19次）、勞動基準法第30條第6項（8次）、勞基法第32條第1項（6次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/15 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第11560013941號	800,000 元
2026/07/09 桃園市	勞基法第32條第1項延長工作時間未經勞資會議同意 115年府勞檢字1150151374號	50,000 元
2026/05/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1150411454號	100,000 元
2024/09/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11360066841號	150,000 元
2024/08/05 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第11360064341號	600,000 元
2023/11/06 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時府勞動字第11260347511號	300,000 元
2023/10/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1121177272號	100,000 元
2023/09/07 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。高市勞條字第11234400800號	50,000 元
2023/07/10 台南市	勞動基準法第32條第1項正常工作時間超過法令規定。南市勞安字第1120732255號	50,000 元
2023/02/06 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第11160291021號	100,000 元
2022/12/08 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件高市勞條字第11137183500號	50,000 元
2022/07/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1110275731號	50,000 元
2022/06/02 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第11160042271號	50,000 元
2022/04/08 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件高市勞條字第11130736800號	50,000 元
2021/12/17 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1104717952號	120,000 元
2021/10/07 高雄市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項勞動基準法勞動基準法勞動基準法延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定高市勞條字第11032148000號	40,000 元
2021/07/05 嘉義市	勞基法第22條第2項未依規定將工資直接給付勞工。府社勞字第1101610548號	100,000 元
2021/06/18 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1094782174號	120,000 元
2021/03/04 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府勞資字第1090195465號	20,000 元
2021/02/05 桃園市	勞基法第32條第1項使勞工延長工作時間未經工會或勞資會議同意 109年府勞檢字號	550,000 元
2020/10/21 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第10842811301號	— 元
2020/10/08 桃園市	勞基法第32條第1項使勞工延長工作時間未經工會或勞資會議同意 109年府勞檢字1090209867號	300,000 元
2020/09/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止南市勞安字第1090949464號	20,000 元
2020/09/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項未經工會同意實施延長工時府勞資字第1090167245號	20,000 元
2020/08/20 澎湖縣	勞動基準法第32條第1項使勞工延長工時，未經工會同意府社勞字第1090050518號	40,000 元
2020/08/10 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10935984300號	— 元
2020/06/08 桃園市	勞基法第32條第1項使勞工延長工作時間未經工會或勞資會議同意 109年府勞檢字1090090615號	— 元
2020/05/06 宜蘭縣	勞動基準法第30條第6項未記載勞工實際退勤時間。府勞資字第1090023104號	— 元
2020/05/05 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10960017461號	— 元
2020/03/30 澎湖縣	勞動基準法第32條第1項使勞工延長工時，未經工會同意府社勞字第10900162031號	— 元
2020/02/11 金門縣	勞動基準法第30條第6項勞動基準法第30條第6項：前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。府社勞字第1090008057號	— 元
2020/02/05 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10861144191號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 108年府勞檢字1080239494號	— 元
2019/11/18 澎湖縣	勞動基準法第30條第6項未依員工提供勞務情況依實登載到、退勤時間府社勞字第1080064373號	— 元
2019/11/06 雲林縣	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止府勞動一字第1083421485號	— 元
2019/06/04 高雄市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第30條第6項延長工作時間不符法定要件;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止高市勞條字第10832364100號	— 元
2019/04/01 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動第10860081091號	— 元
2019/02/01 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 107年府勞檢字1070316567號	— 元
2019/01/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。府勞檢字第1071385197號	— 元
2017/04/18 台北市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資北市勞動字第10631839700號	— 元

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