全球華人股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/01 產業園區管理局 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 經園環安字第1150100883號 |
20,000 元 |
| 2024/03/05 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11261250161號 |
20,000 元 |
| 2017/06/10 台南市 |
勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第30條第6項 未依規定置備勞工工資清冊。 未依規定置備勞工出勤紀錄表。 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主拒絕。 府勞條字第1060402012號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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