全聯實業股份有限公司

36 筆裁罰公告　累計罰鍰 610,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（5次）、勞動基準法第30條第6項（3次）、勞基法第39條（2次）、勞動基準法第35條（2次）、勞基法第34條第2項（2次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/05/13 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 115年府勞檢字1150093253號	20,000 元
2026/05/13 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 115年府勞檢字11500932531號	50,000 元
2026/04/13 雲林縣	勞動基準法第24條雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資 115年府勞動一字第1153411518號	50,000 元
2026/02/13 新北市	勞動基準法第59條未依規定給與職業災害補償新北府勞檢字第1144668435號	40,000 元
2025/12/19 新北市	勞動基準法第43條請假期間未依規定給予工資新北府勞檢字第11446896851號	40,000 元
2025/12/19 新北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資新北府勞檢字第1144689685號	50,000 元
2025/08/15 新北市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息新北府勞檢字第1144673507號	40,000 元
2024/09/02 雲林縣	勞基法第34條第2項未至少有連續11小時之休息時間 113年府勞動一字1133422277號	50,000 元
2022/10/05 南投縣	勞動基準法第36條第1項每七日中未有一日之休息作為例假府社勞資字第1110238427號	50,000 元
2021/08/20 新北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘新北府勞檢字第1094790573號	200,000 元
2021/08/10 高雄市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工高市勞條字第11034326000號	20,000 元
2020/12/21 新北市	勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊新北府勞檢字第1084280550號	— 元
2020/05/05 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10960073551號	— 元
2020/02/10 台南市	勞動基準法第34條第2項晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息南市勞安字第1090082226號	— 元
2020/01/06 桃園市	勞基法第34條第2項未依規定給予輪班制勞工於更換班次時至少連續十一小時之休息時間 108年府勞檢字1080301163號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080220123號	— 元
2019/08/08 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10860101031號	— 元
2019/01/05 新竹縣	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 107年府勞資字1073914576號	— 元
2018/10/03 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10760029631號	— 元
2018/07/10 台南市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假府勞檢字第1070587686號	— 元
2018/07/02 台北市	勞動基準法第9條第1項以定期契約雇用勞工從事繼續性工作北市勞動字第10760023031號	— 元
2017/12/10 台南市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項延長工作時間未依規定加給工資。未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。府勞條字第1061092825號	— 元
2017/11/05 新竹縣	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞資字1050096616號	— 元
2017/11/03 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10636013100號	— 元
2017/05/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。府勞條字第 1060377589號	— 元
2017/03/16 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定北市勞動字第10542816000號	— 元
2017/02/24 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10540531100號	— 元
2016/11/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050235745號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050189838號	— 元
2016/09/05 新竹縣	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞資字1050088319號	— 元
2016/07/10 台南市	勞動基準法第35條繼續工作四小時未有三十分鐘休息; 府勞條字第1050599721號	— 元
2016/05/18 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10530308500號	— 元
2016/05/18 高雄市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工高市勞條字第10530794600號	— 元
2016/04/10 基隆市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定標準加給工資基府社關罰貳1050209458	— 元
2015/07/06 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10431113300號	— 元
2015/07/06 台北市	勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假府勞動字第10433025700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。