八大電視股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360732651號 |
50,000 元 |
| 2017/01/26 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10538426800號 |
— 元 |
| 2015/07/06 台北市 |
勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條;勞動基準法第49條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未經勞資會議同意使女性勞工於午後10時至翌晨6時之時間內工作 府勞動字第10432293600號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。