六福開發股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 190,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項（1次）、勞基法第24條;勞基法第30條第6項;勞基法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/08 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平... 115年府勞資字1150008451號 |
50,000 元 |
| 2026/02/15 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項 工資應全額直接給付勞工;未置備勞工工資清冊。 115年府勞資字1153930437號 |
40,000 元 |
| 2024/01/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項 延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 府勞動字第11260351811號 |
100,000 元 |
| 2020/01/05 新竹縣 |
勞基法第24條;勞基法第30條第6項;勞基法第36條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平...;未逐日計載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假 108年府勞資字1083914063號 |
— 元 |
| 2019/10/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10860312491號 |
— 元 |
| 2016/06/20 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第35條 延長工作時間未依規定加給工資;勞工繼續工作四小時，未給予至少三十分鐘之休息 府勞動字第10435043900號 |
— 元 |
| 2015/11/05 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 府勞動字第10436733300號 |
— 元 |
| 2015/09/07 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10433151000號 |
— 元 |
| 2015/03/05 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;正常工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10338978800號 |
— 元 |
| 2013/01/30 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10138178700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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