冠偉保全股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 160,000 元

常見違規：勞基法第21條第1項（2次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/02 新竹縣	勞動基準法第24條第1項雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平... 115年府勞資字1153932959號	20,000 元
2023/02/17 新北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄新北府勞檢字第1114766487號	90,000 元
2022/08/02 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 111年府勞條字1110161892號	50,000 元
2020/03/05 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 109年府勞檢字1090004492號	— 元
2020/03/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10900044921號	— 元
2020/03/05 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10900044922號	— 元
2020/03/05 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞檢字10900044923號	— 元
2019/10/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法令規定未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10860313401號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。