冠雨有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 140,000 元
常見違規：勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞基法第23條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/11/01 澎湖縣 |
勞動基準法第70條 工作規則未報當地主管機關核備 府社勞字第1130069770號 |
20,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給予特別休假工資 新北府勞檢字第1124691076號 |
20,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第23條第2項 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊五年 111年府勞檢字1110054920號 |
20,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1104710105號 |
80,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。