分享家食品股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 300,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/10 嘉義縣 |
勞動基準法第36條 未依勞動基準法第36條第1項規定每7日應有一日之休息作為例假。 府勞資字第11501442271號 |
50,000 元 |
| 2026/07/10 嘉義縣 |
勞動基準法第32條第2項 未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間，一日不超過12小時，一個月不得超過四十六小時。 府勞資字第1150144227號 |
50,000 元 |
| 2025/07/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 南市勞安字第1140750303號 |
80,000 元 |
| 2023/08/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 南市勞安字第1120839150號 |
60,000 元 |
| 2023/02/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 南市勞安字第1120047672號 |
40,000 元 |
| 2023/01/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 南市勞安字 第1111569213號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。