利晉工程股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞基法第24條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第24條（1次）、勞基法第36條（1次）、勞基法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/07/02 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字1130131241號 |
50,000 元 |
| 2018/09/03 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10760027731號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060121501號 |
— 元 |
| 2017/07/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 106年府勞檢字10601215011號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞檢字1050257363號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。