創越股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第37條（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第30條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第34條第2項 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時至少連續十一小時之休息時間 108年府勞條字1080220036號 |
— 元 |
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第37條 內政部及其他主管機關指定應放假之日， 未給予勞工休假 108年府勞條字10802200361號 |
— 元 |
| 2017/04/07 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10536987500號 |
— 元 |
| 2015/06/05 台北市 |
勞動基準法第30條第1項 正常工作時間超過法令規定 府勞動字第10431161800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。