力宏營造股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 250,000 元
常見違規：勞基法第70條（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第30條第5項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/15 連江縣 |
勞基法第70條 未依法訂立工作規則及報請主管機關核備 府民勞字第1140053152A號 |
20,000 元 |
| 2025/11/15 連江縣 |
勞基法第36條第1項 連續工作逾6日 府民勞字第1140053152A號 |
50,000 元 |
| 2025/11/15 連江縣 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘 府民勞字第1140053152A號 |
20,000 元 |
| 2025/11/15 連江縣 |
勞基法第30條第5項 未備置勞工出勤紀錄 府民勞字第1140053152A號 |
90,000 元 |
| 2025/11/15 連江縣 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工資 府民勞字第1140053152A號 |
50,000 元 |
| 2025/11/15 連江縣 |
勞基法第22條第2項 未依法給付例假工資 府民勞字第1140053152A號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。