力揚停車場設備股份有限公司

11 筆裁罰公告　累計罰鍰 40,000 元

常見違規：勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/05/06 新竹市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資。府勞動字第1130055470號	20,000 元
2022/11/04 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞條字1110262251號	20,000 元
2020/07/07 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 109年府勞檢字1090124196號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 109年府勞檢字1090056327號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10900563271號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 109年府勞檢字10900563272號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付 108年府勞檢字1080215950號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字10802159501號	— 元
2019/07/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第39條在職期間於國定假日工作，工資未加倍發給竹環字第1080004724C號	— 元
2019/07/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資竹環字第1080004724B號	— 元
2019/07/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第24條雇主未依法給付延長工作時間工資竹環字第1080004724A號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。