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4 筆裁罰公告　累計罰鍰 40,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/09/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;實施彈性工時未依法給予例假及休息日。府勞資字第1100162364號	40,000 元
2018/11/21 苗栗縣	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。府勞資字第1070209729號	— 元
2017/04/05 苗栗縣	勞動基準法第24條未依規定給付延長工時工資府勞資字第1060053390號	— 元
2017/02/05 苗栗縣	勞動基準法第32條第2項延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。府勞資字第1060002748號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。