力邦科技股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 70,000 元
常見違規：勞基法第80條（1次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/04/07 桃園市 |
勞基法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 114年府勞檢字1140025182號 |
30,000 元 |
| 2024/03/01 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 113年府勞檢字1130007475號 |
20,000 元 |
| 2020/09/07 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付 109年府勞檢字1090169256號 |
20,000 元 |
| 2019/09/09 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 108年府勞檢字1080183278號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。