勇捷保全股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第21條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第38條第4項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/05/05 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付 110年府勞檢字1100074349號 |
20,000 元 |
| 2021/03/09 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 110年府勞檢字1100007646號 |
20,000 元 |
| 2021/03/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞檢字11000076461號 |
20,000 元 |
| 2021/03/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字11000076462號 |
20,000 元 |
| 2021/03/09 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 110年府勞檢字11000076463號 |
20,000 元 |
| 2021/03/09 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 110年府勞檢字11000076464號 |
20,000 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字1050224590號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050103467號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字10501034671號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。