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5 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第59條第1項第4款（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第23條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/06/08 桃園市 |
勞基法第59條第1項第4款 勞工因職業災害或職業病死亡，雇主未給與五個月平均工資之喪葬費，及一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償 109年府勞檢字1090090738號 |
— 元 |
| 2019/10/07 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10835608500號 |
— 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 105年府勞資字1050069958號 |
— 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 105年府勞資字1050069958號 |
— 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第23條第2項 未置備勞工工資清冊 105年府勞資字1050069958號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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