勝威保全股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 280,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第38條;勞動基準法第39條;勞動基準法第80條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/11/04 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條 工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第11337697400號 |
40,000 元 |
| 2024/03/06 高雄市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第80條 未依規定置備勞工出勤紀錄表;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 高市勞條字第11330395200號 |
120,000 元 |
| 2022/11/10 高雄市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 高市勞條字第11136504800號 |
40,000 元 |
| 2022/04/08 高雄市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第11131383700號 |
80,000 元 |
| 2020/01/10 高雄市 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第39條;勞動基準法第80條 未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 高市勞條字第10837011200號 |
— 元 |
| 2016/12/23 高雄市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第10535480100號 |
— 元 |
| 2016/09/22 高雄市 |
勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄表 高市勞條字第10532935600號 |
— 元 |
| 2016/08/18 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項 工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工工資清冊 高市勞條字第1043929240A號 |
— 元 |
| 2016/01/20 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10436279700號 |
— 元 |
| 2016/01/20 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項 工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄表 高市勞條字第10437879500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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