勤業眾信聯合會計師事務所
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 410,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/13 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 北市勞動字第11460137351號 |
40,000 元 |
| 2022/10/07 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第11136283600號 |
50,000 元 |
| 2022/01/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11061131101號 |
20,000 元 |
| 2021/07/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11060154833號 |
300,000 元 |
| 2017/09/05 科技部新竹科學園區 |
勞動基準法第30條第6項 未詳實記載勞工出勤紀錄至分鐘止 竹環字第1060019514號 |
— 元 |
| 2017/08/04 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10632832300號 |
— 元 |
| 2016/09/30 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10530578600號 |
— 元 |
| 2016/02/23 台北市 |
勞動基準法第19條;勞動基準法第24條;勞動基準法第26條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第2項 未依規定發給服務證明;延長工作時間未依規定加給工資;預扣勞工工資作為違約金或賠償費用;未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10433572200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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