勤讚保全股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 360,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/14 台中市 |
勞動基準法第30條第6項 未依法令規定核實記載出勤紀錄 府授勞動字第1150102806號 |
20,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346534932號 |
80,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11346534931號 |
40,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134653493號 |
40,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 新北府勞檢字第11246574041號 |
100,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第1124657404號 |
40,000 元 |
| 2022/08/19 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114748051號 |
40,000 元 |
| 2020/04/01 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第1項 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未依規定給予特別休假 北市勞動字第10861114031號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 105年府勞檢字10502144141號 |
— 元 |
| 2016/07/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050133148號 |
— 元 |
| 2016/07/10 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字1050142993號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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