北都數位有線電視股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規:勞動基準法第36條第2項(2次)、勞動基準法第30條第6項(1次)、勞動基準法第24條第1項(1次)、勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第2項(1次)、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條(1次)
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/07/04 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 府勞動字第11260591661號 |
100,000 元 |
| 2022/02/07 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第11060259021號 |
20,000 元 |
| 2019/12/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10860318111號 |
— 元 |
| 2019/05/02 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第2項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第10760410101號 |
— 元 |
| 2018/08/01 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第10760026851號 |
— 元 |
| 2016/06/20 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10530399700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告(資料來源),
由本站整理呈現,僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態,事業單位可能已完成改善或提起行政救濟;
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關,或來信本站更正。