匯姿股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 320,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第43條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/12 嘉義市 |
勞基法第24條第1項 未依法給付勞工平日延長工作時間工資。 府勞資字 第1151950010號 |
20,000 元 |
| 2025/03/05 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11460000101號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞條字1130275575號 |
20,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 113年府勞條字11302755751號 |
20,000 元 |
| 2024/08/05 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360064881號 |
100,000 元 |
| 2023/04/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第2項 未依規定給付休息日出勤工資;實施變形工時未依規定給予例假及休息日 府勞資字第1120080288號 |
40,000 元 |
| 2023/02/06 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11160292041號 |
20,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11047486921號 |
40,000 元 |
| 2022/02/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1104748692號 |
40,000 元 |
| 2017/06/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 工資未全額直接給付勞工。 工資未定期給付勞工。 延長工作時間未依規定加給工資。 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞條字第1060433860號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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