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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 100,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/09 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。高市勞條字第11535518000號	40,000 元
2024/05/03 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第38條延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假。高市勞條字第11239778800號	60,000 元
2020/06/10 高雄市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止高市勞條字第10931324200號	— 元
2019/10/07 高雄市	勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工工資清冊高市勞條字第10835767400號	— 元
2019/01/30 高雄市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10739996700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。