千慈科技股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第32條第3項; 勞動基準法第34條第2項（1次）、勞基法第22條第2項;勞基法第43條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/09/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法定上限 府勞資字第1130117230號 |
50,000 元 |
| 2019/09/10 宜蘭縣 |
勞動基準法第32條第3項;
勞動基準法第34條第2項 前項但書規定延長工作時間未報當地主管機關備查; 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間 府勞資字第1080103601號 |
— 元 |
| 2018/07/09 宜蘭縣 |
勞基法第32條第2項 延長工時超過法定上限 府勞資字第1070056202號 |
— 元 |
| 2017/11/10 宜蘭縣 |
勞基法第32條第2項 延長工時超過法定上限 府勞資字第1060158131號 |
— 元 |
| 2017/05/10 宜蘭縣 |
勞基法第32條第2項 延長工時超過法定上限 府勞資字第1060049436號 |
— 元 |
| 2016/11/10 宜蘭縣 |
勞基法第22條第2項;勞基法第43條 工資未全額給付勞工;未依請假規則給予工資最低標準 府勞資字第1050134372號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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