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6 筆裁罰公告　累計罰鍰 280,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第70條第1項（1次）、勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條;勞動基準法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2022/06/17 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第11147359381號	80,000 元
2022/06/17 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1114735938號	40,000 元
2021/10/15 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1104732109號	20,000 元
2021/05/10 台南市	勞動基準法第70條第1項工作規則未依規定報備並公告揭示。南市勞安字第1100414637號	20,000 元
2021/02/10 台南市	勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第36條正常工作時間超過法令規定。;每七日中未有一日之休息作為例假。南市勞安字第1100077662號	40,000 元
2021/02/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條;勞動基準法第24條第1項延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;工作規則未經主管機關核備;延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10960988181號	80,000 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。