協和婦女醫院
2 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/01/02 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第10760404401號 |
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| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項 未依規定置備勞工出勤紀錄;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;每七日中未有一日之休息作為例假;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 府勞動字第10435570700號 |
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以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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