南一書局企業股份有限公司

10 筆裁罰公告　累計罰鍰 170,000 元

常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第23條第2項（2次）、勞基法第30條第6項（2次）、勞動基準法第30條第6項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/10/20 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第11246756861號	50,000 元
2023/10/20 新北市	勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊新北府勞檢字第1124675686號	80,000 元
2022/02/18 新北市	勞動基準法第23條第2項未依規定置備工資清冊新北府勞檢字第1104745605號	40,000 元
2018/03/08 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 107年府勞檢字1070006569號	— 元
2017/12/08 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄表高市勞條字第10637748500號	— 元
2017/08/08 高雄市	勞動基準法第30條第6項未記載勞工出勤情形至分鐘為止高市勞條字第10633993000號	— 元
2017/05/10 台南市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。府勞條字第 1060297648號	— 元
2016/10/10 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞檢字1050216914號	— 元
2016/10/10 桃園市	勞基法第70條工作規則未依規定報備並公開揭示 105年府勞檢字10502169141號	— 元
2016/09/22 高雄市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未記載至分鐘為止高市勞條字第10535813400號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。