南亞塑膠工業股份有限公司
10 筆裁罰公告 累計罰鍰 270,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140273063號 |
50,000 元 |
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 114年府勞檢字11402730631號 |
50,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1144676919號 |
50,000 元 |
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第36條 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11446769191號 |
50,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134649263號 |
50,000 元 |
| 2023/04/06 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 111年府勞檢字1120022072號 |
20,000 元 |
| 2019/09/01 嘉義縣 |
勞動基準法第34條第2項 未依勞動基準法第34條第2項規定使輪班制勞工更換班次應有連續１１小時之休息時間 府授社勞資字第1080173398號 |
— 元 |
| 2018/09/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 107年府勞檢字1070183958號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060052276號 |
— 元 |
| 2015/09/07 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10434825700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。