南亞電路板股份有限公司

16 筆裁罰公告　累計罰鍰 360,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（5次）、勞基法第24條第2項（2次）、勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第24條（2次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/05/13 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 115年府勞檢字1150090535號	50,000 元
2025/06/03 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 114年府勞檢字1140088144號	50,000 元
2024/04/01 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 113年府勞條字1130046592號	20,000 元
2023/12/01 桃園市	勞基法第59條第2款勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 112年府勞檢字1120272045號	20,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 112年府勞檢字1120184875號	20,000 元
2023/09/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字11201848751號	50,000 元
2021/07/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100124059號	150,000 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080224727號	— 元
2018/12/06 桃園市	勞基法第24條第2項雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 107年府勞檢字1070231788號	— 元
2018/12/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10702317881號	— 元
2018/07/09 桃園市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070113703號	— 元
2018/05/03 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070042594號	— 元
2018/01/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060262629號	— 元
2017/07/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060124895號	— 元
2016/11/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050244840號	— 元
2016/09/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 1050187658號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。