南山人壽保險股份有限公司

186 筆裁罰公告　累計罰鍰 65,320,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第1項（67次）、勞動基準法第32條第2項（32次）、勞基法第32條第1項（25次）、勞基法第32條第2項（16次）、勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項（13次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/08/14 新竹市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1150111358號	180,000 元
2026/07/15 嘉義市	勞基法第32條第2項延長工作時間1個月累積超過46小時。府勞資字第1151951194號	250,000 元
2026/06/12 彰化縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1150182460號	880,000 元
2026/04/15 苗栗縣	勞動基準法第32條第2項每月延長工作時間超過法定上限府勞資字第1150050636號	20,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150081143號	800,000 元
2026/01/09 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11440848700號	700,000 元
2025/10/24 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1144681071號	650,000 元
2025/10/09 新竹市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法規規定府勞動字第1140151637號	160,000 元
2025/09/05 彰化縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1140216513號	780,000 元
2025/09/04 台中市	勞動基準法第32條第2項使勞工超時工作府授勞動字第1140162759號	90,000 元
2025/07/08 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11433990000號	400,000 元
2025/06/05 嘉義市	勞基法第32條第2項延長工作時間1個月累積超過46小時。府社勞字第1141555303號	150,000 元
2025/05/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第2項每月延長工時超過法定上限府勞資字第1140087360號	50,000 元
2025/05/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140073304號	800,000 元
2025/05/05 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定上限府勞資字第1140045793號	350,000 元
2025/03/05 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第24條第2項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第11460004281號	1,600,000 元
2025/03/04 嘉義市	勞基法第32條第2項延長工作時間1個月累積超過46小時。府社勞字第1141550822號	80,000 元
2025/01/10 新竹市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法規規定府勞動字第1130195294號	140,000 元
2025/01/03 彰化縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1130380999號	630,000 元
2024/11/05 台中市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間逾法定上限府授勞動字第1130278620號	80,000 元
2024/11/04 桃園市	勞基法第32條第2項雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時 113年府勞檢字1130257998號	550,000 元
2024/10/18 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1134651630號	800,000 元
2024/10/07 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11336290200號	200,000 元
2024/09/08 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1130106533號	250,000 元
2024/07/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1130856294號	100,000 元
2024/06/21 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第11246779891號	100,000 元
2024/06/21 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1124677989號	80,000 元
2024/06/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定上限府勞資字第1130116782號	50,000 元
2024/06/03 高雄市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定。高市勞條字第11240842300號	320,000 元
2024/05/08 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1130025705號	150,000 元
2024/05/03 彰化縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1130057848號	480,000 元
2024/05/01 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130045647號	300,000 元
2024/01/08 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項; 勞動基準法第32條第2項延長工作時間未經法定程序同意; 延長工作時間超過法定上限府勞資字第1120127649號	900,000 元
2024/01/05 彰化縣	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間不符法定要件。延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1120415661號	1,380,000 元
2024/01/05 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時府勞動字第11260350331號	1,500,000 元
2023/12/15 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第11246523571號	650,000 元
2023/12/15 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1124652357號	1,000,000 元
2023/12/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1121434699號	250,000 元
2023/12/01 桃園市	勞基法第32條第1項延長工作時間未經勞資會議同意 112年府勞檢字1120275328號	1,000,000 元
2023/12/01 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11202753281號	300,000 元
2023/11/08 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府勞資字第1120158885號	650,000 元
2023/10/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。府勞資字第1120203774號	20,000 元
2023/09/07 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。高市勞條字第11233715500號	320,000 元
2023/09/06 花蓮縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定上限府社勞字第1120134291號	50,000 元
2023/09/05 彰化縣	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間不符法定要件。延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1120253545號	1,280,000 元
2023/08/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1120833614號	200,000 元
2023/08/01 桃園市	勞基法第32條第1項延長工作時間未經勞資會議同意 112年府勞檢字1120157361號	1,000,000 元
2023/08/01 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11201573611號	150,000 元
2023/07/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第2項延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。府勞資字第1120129272號	20,000 元
2023/07/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項未經工會同意將工作時間延長;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。府勞資字第1120131950號	20,000 元
2023/07/04 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資府勞動字第11260084771號	400,000 元
2023/06/12 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1114758387號	1,000,000 元
2023/06/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1120640682號	1,000,000 元
2023/05/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1120410014號	1,000,000 元
2023/05/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間超過法令規定南市勞安字第1120126634號	1,000,000 元
2023/05/05 彰化縣	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間不符法定要件。延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1120050145號	1,230,000 元
2023/04/27 嘉義市	勞基法第32條第1項未經工會同意使勞工延長工作時間。府社勞字第1121605539號	250,000 元
2023/04/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1120366665號	1,000,000 元
2023/04/06 桃園市	勞基法第32條第1項延長工作時間未經勞資會議同意 112年府勞檢字1120033307號	1,000,000 元
2023/04/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11200333071號	100,000 元
2023/04/06 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定府勞動字第11160295351號	2,500,000 元
2023/03/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1120136005號	150,000 元
2023/03/08 花蓮縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府社勞字第1120017833號	500,000 元
2023/03/02 彰化縣	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間不符法定要件。延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1110438198號	1,180,000 元
2023/02/17 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1114740872號	1,000,000 元
2023/01/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。府勞資字第1120025342號	20,000 元
2023/01/04 桃園市	勞基法第32條第1項延長工作時間未經勞資會議同意 111年府勞檢字1110301848號	1,000,000 元
2022/12/16 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第11147583871號	500,000 元
2022/12/10 台南市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1111482664號	150,000 元
2022/11/08 新竹市	勞基法第32條第1項;勞基法第32條第2項延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1110157484號	300,000 元
2022/11/07 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項; 勞動基準法第32條第2項延長工作時間未經法定程序同意; 延長工作時間超過法定上限府勞資字第1110123908號	250,000 元
2022/11/04 彰化縣	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間不符法定要件。延長工作時間超過法令規定。府勞動字第1110334344號	1,100,000 元
2022/11/04 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第11160285561號	1,500,000 元
2022/10/21 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1104747674號	1,000,000 元
2022/09/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。府勞資字第1110150863號	20,000 元
2022/09/05 彰化縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。府勞動字第1110248744號	820,000 元
2022/08/10 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件高市勞條字第11132675900號	320,000 元
2022/08/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1110872859號	50,000 元
2022/07/06 桃園市	勞基法第32條第1項延長工作時間未經勞資會議同意 111年府勞檢字1110135100號	1,000,000 元
2022/07/06 花蓮縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府社勞字第1110122956號	400,000 元
2022/07/05 彰化縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。府勞動字第1110133632號	670,000 元
2022/07/05 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府勞資字第1110036247號	100,000 元
2022/07/05 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第11160044611號	1,500,000 元
2022/06/09 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件高市勞條字第11130160000號	320,000 元
2022/05/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。府勞資字第1110066376號	20,000 元
2022/05/05 彰化縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。府勞動字第1110051868號	520,000 元
2022/04/15 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1104717839號	1,000,000 元
2022/03/05 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府勞資字第1100185593號	100,000 元
2022/03/04 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第24條第2項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第11060865781號	1,550,000 元
2022/02/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。府勞資字第1110016529號	20,000 元
2022/02/09 桃園市	勞基法第32條第1項延長工作時間未經勞資會議同意 110年府勞檢字1100331904號	1,000,000 元
2021/09/10 花蓮縣	勞動基準法第32條第1項使勞工延長工作時間未經工會或勞資會議同意府社勞字第1100140254號	300,000 元
2021/09/03 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第11060249721號	1,000,000 元
2021/07/08 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件高市勞條字第11033174900號	320,000 元
2021/06/18 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1094792368號	1,000,000 元
2021/06/04 桃園市	勞基法第32條第1項使勞工延長工作時間未經工會或勞資會議同意 110年府勞檢字1100086866號	1,000,000 元
2021/05/04 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府勞資字第1100027017號	100,000 元
2021/04/16 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1094779137號	— 元
2021/04/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。府勞資字第1100065636號	20,000 元
2021/04/01 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第1項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第10961229171號	1,100,000 元
2021/03/08 花蓮縣	勞動基準法第32條第1項使勞工延長工作時間未經工會或勞資會議同意府社勞字第1100015016號	250,000 元
2021/03/04 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府勞資字第1100001074號	100,000 元
2021/02/01 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件高市勞條字第10941287900號	320,000 元
2021/01/07 桃園市	勞基法第32條第1項使勞工延長工作時間未經工會或勞資會議同意 109年府勞檢字1090291255號	1,000,000 元
2021/01/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字10902912551號	300,000 元
2021/01/06 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意。府勞資字第1090173021號	80,000 元
2020/12/21 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第10947923681號	350,000 元
2020/12/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1091269199號	1,200,000 元
2020/12/04 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10960673541號	3,340,000 元
2020/10/08 高雄市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定;女性夜間工作之禁止高市勞條字第10935589100號	— 元
2020/09/08 屏東縣	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時。屏府勞動資字第10930071800號	20,000 元
2020/09/07 桃園市	勞基法第32條第1項使勞工延長工作時間未經工會或勞資會議同意 109年府勞檢字1090162879號	1,000,000 元
2020/09/01 花蓮縣	勞動基準法第32條第1項未依法定程序延長工作時間府社勞字第1090164717號	200,000 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件新北府勞檢字第1084268706號	— 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第10947791371號	— 元
2020/08/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項未經工會同意實施延長工時府勞資字第1090134383號	20,000 元
2020/08/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。南市勞安字第1090782982號	900,000 元
2020/07/15 花蓮縣	勞基法第32條第1項延長工作時間未經勞資會議同意府社勞字第1090099167號	— 元
2020/07/03 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10960296391號	— 元
2020/07/01 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項; 勞動基準法第32條第2項延長工作時間未經法定程序同意; 延長工作時間超過法定上限46小之限制。府勞資字第1090053333號	— 元
2020/06/10 台南市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定;使女工從事夜間工作不符法定要件。南市勞安字第1090532937號	— 元
2020/06/10 苗栗縣	勞動基準法第30條第3項第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。府勞資字第1090094755號	— 元
2020/05/10 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。府勞資字第1090071967號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第32條第1項雇主使勞工延長工作時間未經工會或勞資會議同意 109年府勞檢字1090041701號	— 元
2020/04/01 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作北市勞動字第10861114231號	— 元
2020/03/02 嘉義市	勞基法第32條第1項;勞基法第32條第2項未經工會同意使勞工延長工作時間;延長工作時間1個月累積超過46小時府社勞字第1091601455號	— 元
2020/02/10 台南市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定。南市勞安字第1081514381號	— 元
2020/01/06 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1080176984號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 108年府勞檢字1080263256號	— 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10802632561號	— 元
2019/12/05 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作北市勞動字第10860316551號	— 元
2019/10/07 高雄市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10833931000號	— 元
2019/09/10 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項; 勞動基準法第32條第2項延長工作時間未經法定程序同意; 延長工時超過法定上限府勞資字第1080109612號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 108年府勞檢字1080179201號	— 元
2019/09/06 屏東縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。屏府勞資字第10870761900號	— 元
2019/07/03 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10860098081號	— 元
2019/05/10 台南市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。府勞檢字第1080407231號	— 元
2019/05/06 花蓮縣	勞動基準法第32條第1項勞工在正常工作時間以外工作未經勞資會議同意府社勞字第1080019612號	— 元
2019/05/06 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 108年府勞檢字1080065251號	— 元
2019/05/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10800652511號	— 元
2019/05/06 屏東縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定。屏府勞資字第10814515200號	— 元
2019/04/01 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定北市勞動第10760409921號	— 元
2019/03/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件府勞檢字第1080232455號	— 元
2019/03/08 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項; 勞動基準法第32條第2項延長工作時間未經法定程序同意; 延長工時超過法定上限府勞資字第1070211989號	— 元
2019/03/07 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;使女工從事夜間工作不符法定要件高市勞條字第10830488400號	— 元
2019/02/01 台北市	勞動基準法第49條第1項;勞動基準法第36條第1項未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作；未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10760404061號	— 元
2019/01/30 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件高市勞條字第10738021000號	— 元
2019/01/10 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第49條第1項延長工時超過法定上限女工從事夜間工作不符法定要件府勞資字第1070163179號	— 元
2019/01/10 台南市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間不符法定要件;延長工作時間超過法令規定府勞檢字第1071380252號	— 元
2019/01/08 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 107年府勞檢字1070284987號	— 元
2019/01/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10702849871號	— 元
2019/01/08 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 107年府勞檢字10702849872號	— 元
2019/01/08 桃園市	勞基法第49條第1項未依經工會或勞資會議同意使女性於午後10 時至翌晨6時時間內工作 107年府勞檢字10702849873號	— 元
2018/12/10 台南市	勞動基準法第36條;勞動基準法第49條第1項每七日中未有一日之休息作為例假; 使女工從事夜間工作不符法定要件。府勞檢字第1071280649號	— 元
2018/12/04 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10760401601號	— 元
2018/11/06 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 107年府勞檢字1070232439號	— 元
2018/11/06 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第10760398871號	— 元
2018/10/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件。府勞檢字第1071020419號	— 元
2018/09/10 高雄市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件高市勞條字第10734933900號	— 元
2018/09/06 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 107年府勞檢字1070151044號	— 元
2018/09/03 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第10760027851號	— 元
2018/09/03 花蓮縣	勞動基準法第32條第1項使勞工在正常工作時間以外工作，未經工會同意府社勞字第1070155059號	— 元
2018/07/20 嘉義市	勞基法第32條第1項未經工會同意使勞工延長工作時間。府社勞字第1071610498號	— 元
2018/07/09 宜蘭縣	勞基法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府勞資字第1070088738號	— 元
2018/06/01 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第10731382400號	— 元
2018/05/09 宜蘭縣	勞動基準法第32條第1項延長工作時間未經法定程序同意府勞資字第1070026272號	— 元
2018/05/03 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 107年府勞檢字1070066627號	— 元
2018/04/10 台南市	勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件府勞檢字第1070272043號	— 元
2018/02/08 桃園市	勞基法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 106年府勞條字10602952661號	— 元
2018/01/25 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間超過法令規定;使女工從事夜間工作不符法定要件高市勞條字第10637463700號	— 元
2017/12/08 高雄市	勞動基準法第30條第3項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第1項未依法定程序實施變形工時;未記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間不符法定要件高市勞條字第10632484200號	— 元
2017/11/03 台北市	勞動基準法第32條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時北市勞動字第10635993200號	— 元
2017/09/10 宜蘭縣	勞基法第32條第1項未經工會同意逕自使勞工於延長工作時間內工作府勞資字第1060083564號	— 元
2017/08/05 苗栗縣	勞動基準法第32條第1項雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。府勞資字第1060128569號	— 元
2017/06/10 台南市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項延長工作時間不符法定要件。延長工作時間超過法令規定。府勞條字第1060256235號	— 元
2017/04/18 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10546348400號	— 元
2016/12/30 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10535407900號	— 元
2016/09/30 台北市	勞動基準法第32條第1項延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意北市勞動字第10535277700號	— 元
2016/09/10 宜蘭縣	勞基法第32條第1項延長工作時間未依法定程序府勞資字第1050110682	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第32條第1項未依法定程序延長工作時間 105年府勞條字1050140183號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字10501401831號	— 元
2016/06/20 台北市	勞動基準法第32條第1項延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意北市勞動字第10531500500號	— 元
2016/05/26 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作北市勞動字第10436165500號	— 元
2015/08/05 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作府勞動字第10432208800號	— 元
2015/05/05 台北市	勞動基準法第35條未依規定給予休息時間府勞動字第10430050100號	— 元
2013/09/28 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10233563300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。