南投汽車客運股份有限公司

15 筆裁罰公告　累計罰鍰 520,000 元

常見違規：勞動基準法第34條第2項（6次）、勞動基準法第32條第2項（4次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/01/27 南投縣	勞動基準法第24條延長工作時間工資未依規定加給工資府授勞資字第1150027604號	90,000 元
2025/11/28 南投縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府授勞資字第1140273304號	70,000 元
2025/02/10 南投縣	勞動基準法第34條第2項依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間府社勞資字第1140035705號	70,000 元
2024/08/14 南投縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府社勞資字第1130201534號	60,000 元
2023/09/27 南投縣	勞動基準法第34條第2項依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間府社勞資字第1120231721號	60,000 元
2022/08/16 南投縣	勞動基準法第34條第2項勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。府社勞資字第1110196671號	50,000 元
2022/08/10 南投縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府社勞資字第1110191969號	50,000 元
2021/03/05 南投縣	勞動基準法第34條第2項依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間府社勞資字第1100055608號	20,000 元
2021/03/05 南投縣	勞動基準法第34條第2項依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間府社勞資字第1100055604號	30,000 元
2021/02/02 南投縣	勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。府社勞資字第1100033174號	20,000 元
2020/01/09 南投縣	勞動基準法第22條第2項工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。府社勞資字第1090013302號	— 元
2019/10/30 南投縣	勞動基準法第32條第2項前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。府社勞資字第1080247205號	— 元
2019/10/30 南投縣	勞動基準法第24條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。府社勞資字第1080247204號	— 元
2019/10/30 南投縣	勞動基準法第36條第1項勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。府社勞資字第1080247207號	— 元
2019/10/30 南投縣	勞動基準法第34條第2項依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時。府社勞資字第1080247206號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。