南科贊美酒店有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第59條第2款（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/08/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 南市勞安字 第1130904457號 |
40,000 元 |
| 2023/04/10 台南市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1120315960號 |
20,000 元 |
| 2022/11/10 台南市 |
勞動基準法第59條第2款 未依規定給予勞工職業災害補償。 南市勞安字第1111309878號 |
20,000 元 |
| 2019/06/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞檢字第1080484313號 |
— 元 |
| 2018/03/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞條字第1070164110號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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