南藝創意工程股份有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 120,000 元

常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第35條;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/11/04 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第11337481200號	120,000 元
2020/03/05 高雄市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10930372600號	— 元
2019/10/05 台北市	勞動基準法第35條;勞動基準法第38條第4項勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資北市勞動字第10860336501號	— 元
2019/10/05 台北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細北市勞動字第10860707011號	— 元
2019/05/02 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10860094601號	— 元
2019/03/07 高雄市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表高市勞條字第10830048300號	— 元

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