南陽實業股份有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 100,000 元

常見違規：勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/09/10 台南市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第4項未逐日詳實記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給付勞工特別休假未休工資南市勞安字第1141015611號	60,000 元
2023/11/04 彰化縣	勞動基準法第38條第4項特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。府勞動字第1120363541號	20,000 元
2023/08/10 台南市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止南市勞安字第1120892434號	20,000 元
2020/01/03 台北市	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10860731211號	— 元
2018/03/02 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10639691600號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字1050146749號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。