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3 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/03/06 台北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 府勞動字第11160295311號 |
100,000 元 |
| 2016/03/24 台北市 |
勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項 延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 北市勞動字第10439626900號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10435592700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。