印冠企業有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 110,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第21條第1項（1次）、勞基法第43條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 112年府勞檢字1120291476號 |
20,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字11202914761號 |
50,000 元 |
| 2023/12/01 桃園市 |
勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 112年府勞檢字11202914762號 |
20,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120144631號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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