卿蓬股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 270,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第23條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/01/08 花蓮縣 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 1130237359B |
50,000 元 |
| 2025/01/08 花蓮縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 1130237359A |
40,000 元 |
| 2025/01/06 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360277171號 |
50,000 元 |
| 2024/03/06 花蓮縣 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄。 府社勞字第1130034728C號 |
90,000 元 |
| 2024/03/06 花蓮縣 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備勞工工資清冊。 府社勞字第1130034728B號 |
20,000 元 |
| 2024/03/06 花蓮縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府社勞字第1130034728A號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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